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05區經理四會-2.會面談

  • 更新時間:2017-09-09
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    資料部分文字內容:
             借助性格色彩邀請測試,掌握不同性格的色彩性格面談方法

    性格色彩測試邀約“三不要”

    1.不要在公司以外自行操做性格色彩測試
    2.不要自行對測試的準增員對象進行分析
    3.不要確認準增員對象的色彩性格適合從業

    包裝色彩測試
    平時我們總是想了解別人,卻很少有人真正了解自己。最近, 我們公司花重金引進了一套性格測試分析方法,這是一套對人的性格本源進行分析的方法。是當今天世界上最科學的、最權威的分析方法。當一個人掌握了自己性格的本源,就能夠妥善地處理家庭、事業、人際關系和個人未來的發展。
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