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  • <b>100%主管魅力</b>

    100%主管魅力

    做個有幽默感的領導者 幽默的領導,才能創造蘊涵活力及人情味的組織氣候。 幽默是一種調和劑 幽默是一種激勵的技巧 幽默突破階級體制 幽默是溫馨的內在哲學 立場障礙愈強,便愈...

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        已下載:    瀏覽次數:58    上傳時間:2017-10-06 16:42:26
  • <b>成長訓練</b>

    成長訓練

    目的:開發潛力,發揮長處,追求成長。 目標:了解自己,接受他人,融入團隊。 過程:二天一夜,經由反思、聯想、角色扮演,達到心領神會。 要領:拋卻工作、職務、煩惱、全心...

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        已下載:    瀏覽次數:89    上傳時間:2017-10-06 16:40:52
  • <b>有效輔導</b>

    有效輔導

    輔導的定義 輔導是協助員工學會獨立作業,獲得成功并建立團隊主管領導力所實施的隨機訓練。 不解決掉員工的問題,員工就會被問題所解決掉。 管理的含義 管理是指通過別人來使事...

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        已下載:    瀏覽次數:180    上傳時間:2017-09-30 09:57:11
  • <b>贏在訓練</b>

    贏在訓練

    陪同拜訪的目的: 1、利用實戰的機會,向業務員展示正確的推銷 流程和方法。 2、透過實戰觀察,發現業務員存在的問題,做 有針對性的輔導。 3、樹立輔導者的形象,建立威信。 陪...

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        已下載:    瀏覽次數:174    上傳時間:2017-09-30 09:48:20
  • <b>銷售冠軍黃金法則</b>

    銷售冠軍黃金法則

    1.成功的銷售沒有捷徑,銷售是一種實踐,是一個艱難跋涉的過程;只有經歷過痛苦、快樂、經歷過人生的磨練,我們才能達到事業的巔峰!讓訓練和銷售進行到底! 2.如果對銷售工作...

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        已下載:    瀏覽次數:161    上傳時間:2017-09-29 21:14:18
  • 如何做大做好壽險事業

    如何做大做好壽險事業

    內容;聽話、緊跟、照做、堅持 一、聽話:聽什么話?聽誰的話?為什么要聽話? 公司領導,高經,業經要你參加早會、培訓等,拿出種種理由這事那事的,來到就是學到,學到就能...

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        已下載:    瀏覽次數:86    上傳時間:2017-09-29 21:12:47
  • <b>如何推動新人達成5000P</b>

    如何推動新人達成5000P

    很多新人都和你一樣有這種想法,所以你有這種感覺很正常。因為很多新人都覺得我把一件商品推銷給熟人,是賺了他們的錢,心里就會有這種想法。 其實保險最根本的作用,是防止客...

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        已下載:    瀏覽次數:112    上傳時間:2017-09-29 21:11:24
  • <b>如何輔導新人快速開單</b>

    如何輔導新人快速開單

    訓練話術 你看,首先我們第一周的主要任務是列出你 身邊的親戚朋友的名單 。包括你認識的人、信任你的人、和你有共同興趣的人、愿意和你談話的人,他們是誰呢?朋友、親戚、同...

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        已下載:    瀏覽次數:77    上傳時間:2017-09-29 21:09:38
  • <b>快速開單六步走</b>

    快速開單六步走

    怎樣才能做好保險銷售 很多新人開始接觸保險,懷著滿腔熱情,但是到實際工作中又總覺得無從做起。其實,只要找對方法,保險銷售很簡單,下面,我們來看看如何快速賺到第一筆傭...

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        已下載:    瀏覽次數:171    上傳時間:2017-09-29 21:07:52
  • <b>經營你的事業</b>

    經營你的事業

    q你是你自己的老板 q收入無上限 q事業無止境 q訓練不斷,成長不斷 q廣交朋友,受人尊重 壽險基礎知識 商品知識 理財知識 壽險公司運營知識 邊緣知識與相關資訊...

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        已下載:    瀏覽次數:79    上傳時間:2017-09-29 21:03:52
  • <b>讓新人快速成長的三大輔導定律和十五個展業方法</b>

    讓新人快速成長的三大輔導定律和十五個展業方法

    資料部分內容: 新增人力如何快速成長? 把新人訓練成高手的關鍵在哪里? 陪訪,教育,訓練。 今天我們聊聊這個話題!...

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        已下載:    瀏覽次數:110    上傳時間:2017-09-25 22:32:40
  • <b>發展強在太平洋 基本法鑄造輝煌</b>

    發展強在太平洋 基本法鑄造輝煌

    顧問營銷基本法亮點總結 n 亮點1:區經理內外兼修,錢途無限! n 亮點2:管理利益豐厚,職級晉升是王道! n 亮點3:育成永久回報,不怕屬員超越! n 亮點4:健康績優分檔,牽引產能...

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        已下載:    瀏覽次數:70    上傳時間:2017-09-05 09:17:44
  • <b>用心陪訪助新人成長</b>

    用心陪訪助新人成長

    新人一定要陪訪嗎? 陪同拜訪是主管則責任,如果不陪訪還當什么主管! 優秀新人也要陪訪嗎? 過去的觀念:優秀新人是自動波,只需要傳授專業技能即可 過去的結果:優秀新人無法...

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        已下載:    瀏覽次數:73    上傳時間:2017-08-19 20:43:01
  • <b>“三輪”陪訪迅速提高新人技能</b>

    “三輪”陪訪迅速提高新人技能

    我為什么陪訪? 1、以身作則,經理不動,主管就不動 2、新人學得多且雜,沒有自己的銷售邏輯 3、陪訪是新人輔導的最佳平臺 新人陪訪的主要作用是 突破心態 陪訪的形式: 他做我看...

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        已下載:    瀏覽次數:63    上傳時間:2017-08-19 20:39:23
  • <b>訓練式陪訪</b>

    訓練式陪訪

    訓練式陪訪的感悟: 1、授人以魚,不如授人以漁 2、不要低估新人獨立展業的能力 3、只陪訪不輔導,無法幫助新人快速成長 一、訓練式陪訪的基礎 二、訓練式陪訪的流程 訓練式陪訪...

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        已下載:    瀏覽次數:84    上傳時間:2017-08-19 20:34:33
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