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優質業績來自工作日志

  • 更新時間:2017-12-12
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    許多從業人員對待工作日志可能存在應付了事的態度,沒有很好地將這頁小小的紙張利用起來,使其成為日后工作的好幫手;或者是主管對屬員的工作日志沒有進行嚴格要求,且疏于檢視,導致問題不能立即解決,影響團隊輔導效果。那么,主管該如何輔導屬員檢視工作日志?又如何找查不足之處并提出解決問題的方法和建議?
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